党建领航 企业扬帆——龙蟒佰利联非公党建促发展采访札记
作者：龙蟒佰利联集团日期：2019-12-27返回列表
党建文化引领企业发展
党建领航 ，，，， ，，企业扬帆。。。 。。。。近年来 ，，，， ，，龙蟒佰利联集团股份有限公司党委持续创新党建工作模式 ，，，， ，，不休美满党建文化阵地 ，，，， ，，积极索求党建工作与企业中心工作深度融合 ，，，， ，，为企业高质量发展引发了活力、增添了动力。。。 。。。。
焦作市委书记王幼平调研公司党建文化建设情况
龙蟒佰利联党委书记、董事长许刚总结说：“龙蟒佰利联始终坚吃祗业党的工作机构组织、宣传、纪检格局不变 ，，，， ，，党组织保障监督党和国度方针政策、沉大部署在企业贯彻执行的作用不变 ，，，， ，，党管干部、党管人才的准则不变 ，，，， ，，'哪里有党员 ，，，， ，，支部就建在哪里'的做法不变 ，，，， ，，使企业党的建设始终维持旺盛的战斗力。。。 。。。。”
河南省委组织部辅导在集团党建展厅相识非公企业党建工作情况
在龙蟒佰利联 ，，，， ，，经营班子与党委班子同频共振、相辅相成 ，，，， ，，以高质量党建推动企业高质量发展：实现年营收超100亿元 ，，，， ，，跻身中国造作业500强；；；；；钛白粉产能超100万吨 ，，，， ，，规模居世界前列；；；；；2019年前三季度 ，，，， ，，交易收入83.18亿元 ，，，， ，，利润总额24.17亿元 ，，，， ，，归属于上市公司股东净利润20.66亿元；；；；；截至2019年第三季度末 ，，，， ，，总资产计算252.43亿元 ，，，， ，，较上年度末上升20.64%。。。 。。。。
若是把企业迸作成航船的话 ，，，， ，，经营班子就是“舵手”。。。 。。。。龙蟒佰利联党委索求出非公党建与企业中心工作深度融合的好做法：对峙党组织和党的工作全覆盖 ，，，， ，，纵向深刻、横向拓展。。。 。。。。龙蟒佰利联党委当真落实“一岗双责” ，，，， ，，明确党建责任清单 ，，，， ，，实现党建与出产经营工作双向进入、齐抓共管；；；；；对峙党建与出产经营培训并沉 ，，，， ，，加强党政“一肩挑”的党员辅导干部和兼职党务干部行列建设 ，，，， ，，提升两全抓、抓两全的能力 ，，，， ，，保障党建与出产经营协调发展；；；；；非公党建与出产经营有效融合 ，，，， ，，一支部、一载体、一特色 ，，，， ，，真正把党建工作结合单元现实做到实处。。。 。。。。
鼎新创新 ，，，， ，，为企业高质量发展注入不竭动力。。。 。。。。2002年刷新以来 ，，，， ，，龙蟒佰利联党委在索求中前进、在鼎新中创新 ，，，， ，，通过发展体造鼎新、创新党建 ，，，， ，，持续不休地为企业发展增添动力。。。 。。。。
创新求变 ，，，， ，，迎难而上 ，，，， ，，刷新企业焕发新朝气。。。 。。。。刷新之初 ，，，， ，，龙蟒佰利联面对的疑难杂症但是不少 ，，，， ，，机构冗繁、人心不稳、发展包袱沉等问题严沉造约企业发展。。。 。。。。关键时刻 ，，，， ，，许刚充分阐扬党委班子作用 ，，，， ，，集体味商新刷新企业路该咋走 ，，，， ，，并提出了“精壮主体 ，，，， ，，剥离辅助”的鼎新行动 ，，，， ，，全面加强刷新初期的人心向稳工作。。。 。。。。
破旧立新 ，，，， ，，龙蟒佰利联党委一系列思想政治工作有序发展。。。 。。。。辅导干手下沉基层相识员工思想动态 ，，，， ，，大局各别的局势教育宣传有效发展 ，，，， ，，疏导宽大员工坚定发展信心。。。 。。。。在此基础上 ，，，， ，，龙蟒佰利联突破老国企固有的打算经济治理模式 ，，，， ，，精壮主体、剥离辅助 ，，，， ，，机关职能部室精减至“八部一室”。。。 。。。。鼎新后 ，，，， ，，部门职责越发了了 ，，，， ，，精壮人员一肩多挑 ，，，， ，，既分工又合作 ，，，， ，，大大提高了人为劳效。。。 。。。。龙蟒佰利联还将子弟学堂、托儿所、医院、食堂及车队等全数移交社会或由个人承包。。。 。。。。
企业发展跑得快 ，，，， ，，党建引领显力量。。。 。。。。2011年 ，，，， ，，国度环保部不激励硫酸法钛白出产。。。 。。。。龙蟒佰利联硫酸法钛白作为主业 ，，，， ，，占企业销售收入的90%以上。。。 。。。。破解钛白发展的瓶颈解决不了 ，，，， ，，几千人的吃饭都成问题。。。 。。。。咋办 ？？ ？？？？？龙蟒佰利联党委班子、经营班子共同探求 ，，，， ，，提出钛白优先发展战术 ，，，， ，，并积极疏导、激励公司党员干部和技术人员阐扬圭表带头作用 ，，，， ，，深钻研 ，，，， ，，苦攻关 ，，，， ，，破难题。。。 。。。。龙蟒佰利联整个干部员工集思广益 ，，，， ，，征集到100余条好点子、金点子 ，，，， ，，先后有效执行了30多项技术刷新 ，，，， ，，历经反复实际 ，，，， ，，企业自主研发出了“硫铁钛联产法清洁出产工艺” ，，，， ，，使硫酸法钛白粉出产实现了洗手不干的创新 ，，，， ，，且达到国际先进水平。。。 。。。。
议大事 ，，，， ，，统全局。。。 。。。。龙蟒佰利联党委在推动公司鼎新发展上明方向 ，，，， ，，在企业法人治理结构中保职位 ，，，， ，，在沉大事项决策上把好关 ，，，， ，，使党建工作有机地融入中心 ，，，， ，，进入治理、推进发展。。。 。。。。龙蟒佰利联党委索求、成立了党委班子成员和集团高管“交叉任职、双向互动”机造 ，，，， ，，凡事关企业长远发展的沉大事项均由集团党政联席会提前集体钻研决策。。。 。。。。2011年至今 ，，，， ，，龙蟒佰利联先后启动并执行了年产30万吨氯化法钛白项目、年产3万吨高端钛合金项目、年产50万吨氯化钛渣项目等一系列创新大项目。。。 。。。。从项主张市场调查到可研汇报 ，，，， ，，从项目选址到投资风险 ，，，， ，，从项目施工到建设落成 ，，，， ，，党委辅导班子无不参加其中。。。 。。。。
918搏天堂集团党建文化阵地党建展厅
一向以来 ，，，， ，，争创优良党员、争创岗位能手、争创党员示范岗等评比活动 ，，，， ，，在龙蟒佰利联有序发展 ，，，， ，，以点带面 ，，，， ，，为企业发展添正气 ，，，， ，，聚合力。。。 。。。。近三年来 ，，，， ，，龙蟒佰利联党委以氯化钛白分公司党支部为标杆 ，，，， ，，在公司领域内宽泛发展“一名党员 一面旗号”党员示范岗创建工作。。。 。。。。目前 ，，，， ，，龙蟒佰利联党委共评出焦作基地钛一间歇酸解岗位、水处置车间新系统中和岗位、新资料富钛料分公司冶炼车间二号炉前岗、氯化钛白分公司CP主控、武定公司熔炼车间、液氯二甲醚车间等党员示范岗50余个 ，，，， ，，实现了“竖起一面旗、带头一大片”的党员圭表带作为用。。。 。。。。
龙蟒佰利联党委创新党建工作 ，，，， ，，致力于把出产经营能手造就为党员 ，，，， ，，把党员造就为骨干。。。 。。。。通过发展党员之星评比和优良党员评比活动 ，，，， ，，龙蟒佰利联党委疏导宽大党员在进建上受苦钻延注在技术上争当能手、在安全上遵章守纪、在出产上勇挑沉担、在工作上一目十行 ，，，， ，，并形成带头示范效应。。。 。。。。在短短100余天里 ，，，， ，，龙蟒佰利联实现了新立钛业复产的阶段性成功 ，，，， ，，进一步鼓励了全员士气 ，，，， ，，为新立钛业建设成为“集团新的经济增长点、全球最大的海绵钛出产基地”奠定了基础。。。 。。。。
景观怪异的国度企业技术中心
为加强员工的获得赣注幸福赣注安全感 ，，，， ，，龙蟒佰利联党委持续发展“关爱员工”工程 ，，，， ，，对员工思想上疏导、工作上爱护、生涯上关爱 ，，，， ，，让员工深感党的温暖 ，，，， ，，从而引发工作劲头 ，，，， ，，提升了员工对企业的归属感。。。 。。。。2016年 ，，，， ，，龙蟒佰利联投资2500余万元建设了俏丽的馨苑公寓 ，，，， ，，员工享受到了更舒服的生涯环境；；；；；2018年投资4000万元建设了生态智慧餐厅、918搏天堂治理学院、现代化大型停车场等。。。 。。。。
智能化员工生态智慧餐厅
温馨怡人的918搏天堂治理学院
绿水青山就是金山银山。。。 。。。。龙蟒佰利联党委以“建设绿化精品工程 ，，，， ，，全力打造生态园林式918搏天堂工业园区”为宗旨 ，，，， ，，加大生态环境治理 ，，，， ，，先后累计投资360万余元 ，，，， ，，对“钟秀花圃”“毓秀花圃”“科技花圃”等厂区花圃进行了升级刷新 ，，，， ，，使企业逐步走上了绿色发展之路。。。 。。。。员工们高慢地说：“918搏天堂企业像花圃 ，，，， ，，工作更舒心了 ，，，， ，，劲头也更足了。。。 。。。。”
近年来 ，，，， ，，龙蟒佰利联通过收购、归并等方式急剧做大做强企业 ，，，， ，，2014年以来先后收购亨斯迈TR52业务、荣佳钪业、四川龙蟒钛业、浙江德清、云南新立钛业、东方锆业等。。。 。。。。在此新局势下 ，，，， ，，龙蟒佰利联党委积极索求出“331”特色党建工作模式 ，，，， ，，即落实“三个造度”、搭建“三个平台”、打造“一个特色”。。。 。。。。
落实“三个造度” ，，，， ，，即坚定落实党建统领造度 ，，，， ，，深入落实纪委、监事会放哨造度 ，，，， ，，持续落实组织生涯造度。。。 。。。。龙蟒佰利联党委积极索求党建与业务融合发展法规 ，，，， ，，在统领、结合、渗入高低功夫 ，，，， ，，找准结合点、切入点和着力点 ，，，， ，，把党的建设贯通各个领域全过程 ，，，， ，，做到哪里有党员 ，，，， ，，党组织机构就延长到哪里 ，，，， ，，科学合理地设置基层党组织。。。 。。。。
搭建“三个平台” ，，，， ，，即打造月度“党员之星”平台、党工团活动平台、“工会互助基金”平台。。。 。。。。目前 ，，，， ，，龙蟒佰利联每年评出的“党员之星”有60余名。。。 。。。。借助“工会互助基金”平台 ，，，， ，，现已累计救助50余名员工 ，，，， ，，金额70余万元。。。 。。。。
打造“一个特色” ，，，， ，，即以文化出产、10S治理工作为沉点 ，，，， ，，打造龙蟒佰利联党建特色。。。 。。。。随着企业的发展壮大 ，，，， ，，文化出产治理由5S、7S逐步提升至10S ，，，， ，，从2005年成立“文化出产辅导幼组”至今 ，，，， ，，龙蟒佰利联“月月发展文化出产评比工作、周周落实查抄整改情况”已经成为企业出产经营和非公党建工作的一大亮点。。。 。。。。公司督查和单元自检相结合 ，，，， ，，日常查抄与综合评比查抄双推动 ，，，， ，，厂区出产环境大大改善 ，，，， ，，出现井然有序、环境柔美的优良局面。。。 。。。。