
集团2021年四时度HSE工作会议现场
2022年1月14日上午,,,,,集团召开2021年四时度HSE工作会议。。。。。。主会场设在总部第五会议室,,,,,攀枝花公司、云南基地、德阳公司、襄阳公司、甘肃国钛公司等设分会场。。。。。。集团党委副书记、常务副总裁和奔流作沉要讲话,,,,,总裁助理刘永波主持会议并汇报2021年HSE沉点、亮点工作和2022年一季度工作打算。。。。。。集团安全监管部、环境保;;;;;;;げ俊⒐こ滔钅坎俊⒉晒汗炯靶伦柿瞎尽918搏天堂锂能、焦作基地、918搏天堂智能造作、佰利结合及有关单元辅导干部和员工参与现场会议。。。。。。

集团党委副书记、常务副总裁和奔流作沉要讲话
会上,,,,,和总充分注定集团2021年安全环保工作获得的显著成就,,,,,从前的一年,,,,,公司整体安全治理水平获得较大提升、集团双预控信息化平台运营规范、项目合规化建设有序发展,,,,,出格是2021年萦绕节能环保、清洁出产、清洁能源等领域布局了一批前瞻性、战术性、颠覆性科技攻关和产业化项目,,,,,实现了17项环保技改项目。。。。。。在注定成就的同时,,,,,也指出了存在的不及。。。。。。和总强调:当前集团安全局势依然严格,,,,,2022年集团安全环保工作要进一步夯实基础,,,,,成立健全安全治理系统,,,,,服务公司发展大局,,,,,切实为公司发展保驾护航。。。。。。
为做好下步工作,,,,,他提出以下具体要求:
第一,,,,,夯实安全治理基础,,,,,做好“三个必须”。。。。。。必须做好安全合规治理工作,,,,,对峙从项目建设、安全设计源头上防备化解沉大安全风险,,,,,做到性质安全;;;;;;;;必须落实安全出产责任,,,,,谁的区域谁掌管,,,,,逐级传递,,,,,压实责任,,,,,安全责任查究要顶格处置;;;;;;;;必须深刻做好安全风险辨识管控与隐患排查治理双沉预防系统建设,,,,,成立横向到边、纵向到底,,,,,不留死角的隐患排查领域,,,,,真正从源头上发现问题,,,,,解决问题,,,,,为将来三年公司的安全安稳发展打好坚实基础。。。。。。
第二,,,,,建设美满的安全文化系统。。。。。。对安全出产有凸起成就的员工赐与注定、宣传,,,,,对于落后的员工赐与提醒、援手,,,,,为员工创造一种“谁遵守安全行为规范谁有利,,,,,谁违反安全行为规范追谁责”的治理环境,,,,,营造“以遵章守纪为荣,,,,,以违章违纪为耻”的安全文化氛围;;;;;;;;安全的性质在于落实,,,,,通过落实专项培训和能力评估等一系列措施,,,,,全面提高全员的素质与风险意识。。。。。。
第三,,,,,坚韧不拔推动落实安全治理提升工作。。。。。。夯实安全治理提升基础,,,,,坚韧安全征询成就是集团2022年沉点安全工作之一。。。。。。安全要融入于出产的每一个角落,,,,,每一个链条,,,,,要进一步健全美满造度、发展安全培训、加大监督查抄,,,,,将安全治理提升的内涵、要求,,,,,真正落实到各基地基层组织中,,,,,融入到基础治理中,,,,,切实营造“全员、全域、全过程”推动安全治理氛围。。。。。。
同时,,,,,要做好职业健全防护和新局势下的疫情防控工作。。。。。。
就环保治理工作,,,,,和总指出:2021年是国度“十四五”开局之年,,,,,也是“双碳”指标启航的元年,,,,,必须牢牢把握党和国度的领导思想、准则和战术导向。。。。。。各基地必须维持高度器沉,,,,,严格落实各项节能环保措施,,,,,环保合规治理要做到“五个对峙”,,,,,即对峙减污降碳为指引、对峙项目合规化治理、对峙推动环保技改项目、对峙排污许可证治理和对峙服务出产,,,,,用环保创效益,,,,,并提出具体要求。。。。。。总之,,,,,2022年萦绕集团“双百”出产工作指标,,,,,要切实强化传染源头节造,,,,,全面落实结构调整、工程建设、环境治理三大减排措施,,,,,实显祗业的绿色、可持续发展。。。。。。

总裁助理刘永波作汇报
会上,,,,,总裁助理刘永波传递了集团2021年出产安全变乱、承包商A类变乱、环保变乱与传染物排放情况,,,,,从安全培训教育、应急管控、演练情况、合规手续办理及隐患排查情况等十个方面对2021年沉点、亮点工作进行了总结,,,,,并从安全治理、职业健全和环保治理三方面部署了2022年一季度安全环保沉点工作。。。。。。
会上,,,,,新资料公司、攀枝花公司、云南基地、焦作基地、德阳公司、襄阳公司、918搏天堂智能公司等辅导逐一作了工作汇报和部署。。。。。。
