2019年1月26日下午,,,,,,龙蟒佰利联集团隆沉召开2018年度总结赞美大会,,,,,,主会场设在总部汇报厅,,,,,,集团整个辅导出席会议。。。。。。。。五大公司总经理、各部室及焦作地域治理人员代表、整个劳模、各关联单元掌管人比及场会议。。。。。。。。德阳公司、襄阳公司、攀枝花公司设分会场,,,,,,以视频会议大局召开。。。。。。。;;;;;;嵋橛杉诺澄笔榧恰⒊N窀弊懿煤捅剂髦鞒。。。。。。。。 集团党委副书记、常务副总裁和奔流主持大会 和总说,,,,,,2018年是集团全面深入融合的关键之年,,,,,,公司实现了2018年整体业绩指标,,,,,,造订了2019年全面预算;;;;;;对表,,,,,,萦绕产业链扩张与整合,,,,,,公司与攀枝花当局、南漳县当局等签定了战术合作框架和谈;;;;;;对内,,,,,,秉持“深入内功、项目带头”的理想,,,,,,公司在降成本、提质量、通流程、沉环保、保安全的系列工作中不休索求、鼎新,,,,,,进而推动了20万吨氯化法项目、散布式能源项目、海绵钛项目等产业升级关键项主张持续发展,,,,,,形成了以“硫氯耦合”为主体的」锆产业园”规划思路。。。。。。。。在注定成就的同时,,,,,,和总指出:2019年是集团直面新挑战、突破新机缘的新起点,,,,,,宽大干部员工既要坚定勇争世界一流的刻意和信想,,,,,,对集团的规划有信心;;;;;;也要对当前局势维持复苏,,,,,,安全环保始终是发展的第一路红线,,,,,,氯化法是将来最大的增长点。。。。。。。。要设置;;;;;;,,,,,,把握紧迫性,,,,,,迎难而上,,,,,,主作为为。。。。。。。。 会上,,,,,,攀枝花公司总经理陈俊、德阳公司总经理吴彭森、焦作基地总经理邓伯松、襄阳公司总经理靳三良、新资料公司总经理刘红星别离作了具体汇报,,,,,,对2018年的工作进行了全面总结,,,,,,明确了亮点和不及,,,,,,并提出了2019年的指标、思路和步骤。。。。。。。。 集团副董事长谭瑞清宣读赞美决定 集团副董事长谭瑞清宣读《关于赞美2018年度劳动圭表和先进出产(工作)者的决定》,,,,,,党委书记、董事长许刚,,,,,,副董事长谭瑞清,,,,,,总裁范先国,,,,,,监事会主席、纪检委书记、工会主席冯军为孟娟等43名劳动圭表进行了颁奖,,,,,,劳模代表攀枝花公司吴登平、焦作基地张幼利、新资料公司王明阳作了典型讲话。。。。。。。。 党委书记、董事长许刚为劳模代表颁奖 集团总裁范先国作2018年度工作汇报 会上,,,,,,总裁范先国作了“攻坚克难 创新求变 奋力推动918搏天堂高质量发展”为主题的2018年度工作汇报,,,,,,对2018年工作进行总结,,,,,,并对2019年工作进行了铺排。。。。。。。。对照2018年岁首造订的工作打算,,,,,,范总总结了打赢环保攻坚战、全方位深度对标融合、人才工程、项目建设、战术拓展五项沉点工作的落实情况。。。。。。。。他用数据措辞,,,,,,对2018年经济运行质量进行了具体分析,,,,,,并提出要以全球化视野,,,,,,向标杆企业进建。。。。。。。。并明确指出了将来三年发展指标工作、发展蹊径、战术项目及2019年沉点工作,,,,,,指出萦绕整年总指标,,,,,,2019年的中心工作是降本增效,,,,,,全面提升发展质量。。。。。。。。整年沉点工作有如下几点:一是引进专业征询,,,,,,全面提升安全治理水平。。。。。。。。二是持续发展环保攻坚,,,,,,推进企业绿色发展。。。。。。。。三是对照预算全面查核,,,,,,降成本促销售。。。。。。。。四是执行质量治理年,,,,,,切实提高客户中意度。。。。。。。。五是借力专业机构,,,,,,推进人力资源系统建设。。。。。。。。六是启动两化融合贯标,,,,,,系统推动企业信息化建设。。。。。。。。七是创新研发体造机造建设。。。。。。。。八是全力保险氯化法新线投产运行。。。。。。。。九是钛锆产业链项目持续美满。。。。。。。。十是全面启动攀西资源创新发展规划。。。。。。。。 集团总裁范先国与五大公司总经理签定2019年经济责任合同 会上,,,,,,总裁范先国与五大公司总经理陈俊、吴彭森、邓伯松、靳三良、刘红星别离签定了2019年经济责任合同。。。。。。。。 集团党委书记、董事长许刚在大会上作沉要讲话 党委书记、董事长许刚在会上作了沉要讲话。。。。。。。。他讲话的主题为:“明德任责,,,,,,钻营卓越,,,,,,凝心聚力,,,,,,攻坚克难,,,,,,全球视野,,,,,,创新驱动,,,,,,降本增效,,,,,,绿色协同。。。。。。。。”他对五大基地总经理的汇报深表注定,,,,,,对范总2018年集团工作总结、2019年铺排暗示赞成。。。。。。。。就当日上午进行的新员工生态智慧餐厅典礼,,,,,,许董谈了自己的感想。。。。。。。。他说,,,,,,公司新员工生态智慧餐厅的启用极度鼓励人心,,,,,,今后我们会逐步在德阳、襄阳、攀枝花三大基地发展关爱员工的一系列行动,,,,,,和员工共享公司创造的价值。。。。。。。。在2018年里,,,,,,宽大干部员工都做得不错,,,,,,固然去年市场下滑对公司产生了肯定影响,,,,,,但公司的交易收入较去年依然获得了肯定增长。。。。。。。。就2018年工作中存在的不及和若何做好2019年工作,,,,,,许董着沉强调了如下几点: 第一,,,,,,关于出产经营指标的工作情况。。。。。。。。要实现2019年的交易收入指标,,,,,,这就必要公司8300余名干部员工撸起袖子加油干。。。。。。。。在“干”的过程中,,,,,,还要凸起一个“拼”字。。。。。。。。同时,,,,,,公司必要好的查核治理机造,,,,,,肯定要体现多劳多得。。。。。。。。总之,,,,,,2019年的出产经营指标只有靠“干”和“拼”的劲头能力实现。。。。。。。。 第二,,,,,,降低出产成本,,,,,,提高产品质量。。。。。。。。关于成本、质量,,,,,,许董提出,,,,,,公司索求出一个好的模式就是:要内部对标。。。。。。。。如德阳公司、襄阳公司和焦作基地均是硫酸法钛白粉,,,,,,三个基地之间就查核单耗方面加强对标,,,,,,经理层肯定要在“精”和“细”中深对标,,,,,,针对每项成本单耗,,,,,,一点一点地对,,,,,,肯定要找出差距地点。。。。。。。。硫酸法钛白粉的出产,,,,,,对公司的利润贡献之大,,,,,,各单元肯定要经营好,,,,,,形成比、学、赶、助、超的浓密氛围。。。。。。。。同时,,,,,,提升产品质量,,,,,,也是2019年工作的一个关键。。。。。。。。要实现质量的不变性,,,,,,针对产品质量的突发事务,,,,,,肯定端庄处置。。。。。。。。总之,,,,,,成本和质量都很沉要。。。。。。。。 第三,,,,,,关于市场和销售工作。。。。。。。。公司销售工作要获得突破,,,,,,重要靠出口。。。。。。。。“国际化”是企业实现突破的沉要方面,,,,,,同时还要有不变的销售政策。。。。。。。。目前,,,,,,公司要去除所有影响销售的成分,,,,,,为销售开“绿灯”,,,,,,创造优良的发展环境。。。。。。。。公司每位员工要设置“用户就是上帝”的理想,,,,,,所做的每一件事都要做好如下“三个有利于”,,,,,,即有利于客户着想,,,,,,有利于市场着想,,,,,,有利于企业收益着想。。。。。。。。 第四,,,,,,关于采购、物流招标工作。。。。。。。。许董强调要买出利润,,,,,,运出来利润,,,,,,储出来利润。。。。。。。。强化成本,,,,,,是必要公司8300余名干部员工共同去致力的。。。。。。。。除7500余名出产岗位上的干部员工多出产产品表,,,,,,其他在物流、仓储、采购部门的员工重要是靠省出来降成本,,,,,,要设置节约意识。。。。。。。。通过招投标,,,,,,把成本降下来。。。。。。。。公司必须通过招投标造度约束做事,,,,,,而不仅仅是依附忠诚。。。。。。。。招投标时,,,,,,要“真」匦,,,,,,而不是“串」匦。。。。。。。。 第五,,,,,,关于技术创新和人才行列建设。。。。。。。。一是技术部门的辅导,,,,,,要改善工作步骤,,,,,,加大科技投入。。。。。。。。二是科技成就是属于全人类的,,,,,,能引进的技术大力引进,,,,,,以提高企业科技发展速度。。。。。。。。公司必须把“进建”和“引进”做为第一伎俩,,,,,,通过进建、引进、消化和吸收技术,,,,,,提升企业竞争力。。。。。。。。公司引进大量的本科生、钻研生,,,,,,重要是让其对引进的先进技术进杏装进建、消化、吸收”。。。。。。。。正由于公司对表引进了如氯化法、TR52和海绵钛、钛合金技术等高端技术,,,,,,才有今天的发展成就。。。。。。。。在人才引进方面,,,,,,公司要引进更多专业化的高端人才,,,,,,更多211、985院校的人才。。。。。。。。公司发展要快,,,,,,就要有快的思路。。。。。。。。三是关于氯化法二期的达标达产,,,,,,重要是提高产品质量。。。。。。。。公司要大力引进专业氯化法质量的技术人才。。。。。。。。 第六,,,,,,关于项目和技术技改。。。。。。。。公司2019年发展的重要项目是海绵钛、散布式能源项目和攀枝花矿山项目、铁矿综合利用合作项目脊渣项目。。。。。。。。许董要求关于攀枝花基地的后三个项目要各自专门成立一个幼组掌管。。。。。。。。随着国度刺激经济发展政策的出台中国经济有企稳回升的可能性,,,,,,可能会给公司带来更多的项目收购机缘。。。。。。。。 第七,,,,,,关于环保工作。。。。。。。。许董强调:公司要下所有功夫做环保,,,,,,注沉和处所当部门门的沟通和互换,,,,,,定期互换汇报环保方面发展的工作。。。。。。。。一要做达到标,,,,,,二要做到减排。。。。。。。。只有下功夫做好环保,,,,,,企业才有前途。。。。。。。。 第八,,,,,,关于安全工作。。。。。。。。公司坚定不要出现工伤变乱,,,,,,出格是群死群伤变乱。。。。。。。。安全问题不是企业发展的问题,,,,,,而是事关企业生计的问题。。。。。。。。 许董的讲话立意高远、令人振奋,,,,,,赢得了台下阵阵掌声。。。。。。。。大会实现后,,,,,,集团与会人员欢聚新员工餐厅,,,,,,共同参与了集团2019年新春联欢晚会,,,,,,和总做了提振人心的晚宴致辞。。。。。。。。柔美的歌舞、极具处所特色的豫剧,,,,,,还有台上台下现场互动,,,,,,使现场空气极度热烈。。。。。。。。出格是来自北美地域总经理邓捷的诗朗诵和钛合金项目组掌管人Jeff的萨克斯演奏,,,,,,不休将活动推向了热潮,,,,,,台下欢呼声、掌声音成一片。。。。。。。。与会人员在享受美味晚餐的同时,,,,,,更享受到了异乎寻常的心灵愉悦。。。。。。。。 图为钛合金项目组掌管人Jeff表演萨克斯演奏 幸福都是奋斗出来的!新的一年,,,,,,与会的辅导和干部员工在分享企业发展成就的同时,,,,,,心灵鼓满,,,,,,劲头十足,,,,,,举杯共祝龙蟒佰利联集团的明天越发美好!新的一年,,,,,,整个918搏天堂人必将心怀妄想,,,,,,致力拼搏,,,,,,用越发优异的成就迎接中华人民共和国70周年华诞,,,,,,为建设俏丽新918搏天堂、成就幸福新生涯不懈奋斗! | |