【918搏天堂集团安全治理提升】专题报路之五：918搏天堂集团进行焦作园区2020年季度安全实物奖宣告活动
颁布：龙蟒佰利联集团功夫：2020-10-23返回列表
焦作园区2020年前三季度安全实物奖宣告活动现场
2020年10月21日11：30，，，，，，918搏天堂集团在总部生态智慧餐厅进行焦作园区2020年季度安全实物奖颁奖活动，，，，，，集团党委副书记、常务副总裁和奔流，，，，，，合规总监、人事行政总监闫明，，，，，，焦作基地总经理邓伯松，，，，，，集团总裁助理、新资料公司副总经理齐满富，，，，，，总裁助理刘永波，，，，，，安全推动领导教员刘奕富、仲爱琴及获奖代表员工参与活动，，，，，，公司辅导为获奖代表颁奖。。。。。和总强调：这次活动，，，，，，重要是创新步骤和伎俩，，，，，，将安整个造、机造、要求全面落实到执行和了局上，，，，，，实现“零变乱”“零伤亡”的指标。。。。。
集团党委副书记、常务副总裁和奔流作沉要讲话
集团合规总监、人事行政总监闫明宣读季度安全奖获奖名单
活动由总裁助理刘永波主持。。。。。他说，，，，，，这次活动，，，，，，旨在提升各级员工安全环保意识，，，，，，落实安全出产责任造，，，，，，激励全员参加安全出产治理的积极性，，，，，，在《安全环保奖治理法子》造度中规范各项安全奖的得奖法子及尺度。。。。。
集团总裁助理刘永波主持活动
集团和总但愿这次颁奖活动，，，，，，能最大限度地调动全员参加安全治理的自动性和积极性，，，，，，让各人充分意识到：各级干部、员工不但是公司安全治理的参加者、实际者，，，，，，也是“性质安全”的获利者、受益者，，，，，，实现“人人管安全”和“安全治理互助互助”的良性循环，，，，，，共同抓好公司安全治理工作。。。。。为此，，，，，，他对集团安全治理工作提出三点要求：
第一，，，，，，要持续提升全员安全意识，，，，，，营造“齐抓共管”的安全氛围。。。。。他说，，，，，，安全出产，，，，，，至关沉要。。。。。各单元要牢固设置“发展决不能以就义安全为价值”的红线意识，，，，，，高度器沉安全责任造，，，，，，重要辅导亲自抓、分管辅导具体抓、安全数门两全抓、职能部门求实抓，，，，，，基层单元落实抓，，，，，，形成“齐抓共管”的氛围。。。。。
第二，，，，，，要健全安全治理体造、机造，，，，，，阐扬科学治理、创新管控的优势。。。。。公司安全监管部要持续索求高效的安全治理机造，，，，，，不休优化公司安全治理模式。。。。。安全工作是全员工程，，，，，，各单元要深刻推动安全治理提升工作，，，，，，加大隐患排查整治力度，，，，，，将集团安全治理的部署和活动落实到执行层面，，，，，，开释出科学治理、创新管控的活力，，，，，，引领公司安全工作朝着高效、优质的方向持续发展。。。。。
第三，，，，，，要全面落实安全造度，，，，，，引发全员“互助提升”的能动性。。。。。各单元要时刻绷紧安全这根弦，，，，，，安全出产严格实杏装一票否决”，，，，，，狠抓落实、端庄追责，，，，，，针对沉点领域、幽微环节，，，，，，更要时刻严兵秣马，，，，，，做到“成竹在胸”，，，，，，以高压态势守护安全治理的权威性，，，，，，切实形成严抓安全、细控安全的氛围。。。。。同时要充分阐扬各激励身分的作用，，，，，，把造度钟装安全责任与赏罚挂钩”的条款落实到专项活动中，，，，，，形成“互助互助、有关监督、共同提升、共同受益”的良性模式，，，，，，为出产经营保驾护航。。。。。
公司辅导为员工颁奖
公司辅导与获奖代表合影留想
闫总宣读焦作园区2020年前三季度安全实物奖获奖单元名单，，，，，，一、二、三季度获奖的互保组别离共有30组、28组、24组，，，，，，累计发放安全实物奖员工超七千人次。。。。。闫总、邓总、齐总逐一为获奖代表颁奖，，，，，，并合影留想。。。。。
活动现场，，，，，，集团安全监管部部长孙亮作了安全奖得奖法子的汇报及注明。。。。。
颁奖活动实现后，，，，，，获奖的员工领到了集团宣告的奖品，，，，，，内心个个美滋滋的。。。。。来自新资料公司的员工代表通知笔者：“集团发展的季度安全奖实物宣告活动，，，，，，很有意思。。。。。这是公司初次发展的安全奖实物宣告活动，，，，，，体现了集团高低对安全治理工作提升至了一个新的档次。。。。。通过安全奖发放，，，，，，让我们近距离地感触安全治理工作给员工带来的福利，，，，，，这赐与员工的不仅是一份安全激励，，，，，，更是一种安全警醒。。。。。目前，，，，，，互保组的员工之间，，，，，，相互提醒，，，，，，争创安全岗，，，，，，已形成了群策群力共抓安全的优良局面。。。。。但愿这样的活动持续发展下去，，，，，，让安全奖的实物越来越丰硕，，，，，，让员工的安全感和幸福感，，，，，，随集团的高质量发展步步高升。。。。。”